Комментарии посетителей: владимир [москва] Так же как и проводили до этого.Причем здесь штат? Все р/м дб аттестованы.Если вы его скрываете,тогда не аттестовывайте, но тогда это проблема Гены. 04.12.12 17:50 kikimora У нас заканчивается АРМ, мы тоже столкнулись с такой проблемой. Я так понимаю. что если в штате нет, то и договора на совместительство нет, он выполняет работу термиста в основное время. Мы добавили дополнительные обязанности в основные должностные и аттестовывали как отдельное РМ, с учетом дополнительных вредных и опасных факторов и т.д 05.12.12 07:53 Эльвира Владимир, мы его не скрываем.и до этого не проводили АРМ. просто создавать отдельное рабочее место на 0,2 ставки нецелесообразно... 05.12.12 09:45 Эльвира Спасибо! Похоже, так и придется делать - аттестовать как отдельное раб.место, а там уже БТЗ пусть расчитывает ск-ко % от смены он проработал "термистом" и ск-ко ему льгот и компенсаций положено.kikimora 05.12.12 09:48 владимир [москва] Значит термист может выполнять свою работу на 0,2 ставки где угодно.Нет у него конкретного места.Посадите его в БТЗ или в бухгалтерию и пускай считают экономический эффект от этого. 05.12.12 14:56 Эльвира владимир Нет такой профессии "термист" в цеху, поэтому в БТЗ мы его посадить не можем уж точно. Попробую подробнее объяснить: Литейщик занимается литьем различных деталей(назовем их детали типа А, Б, В, Г, Д). Чаще всего он производит детали А, Б, В, Г. Но иногда(может и раз в год) появляется такой заказчик, который хочет детальку типа "Д". И тогда этому "литейщику" приходится засовывать детальку Д в термическую печь, т.е выполнять работу "термиста". 05.12.12 16:15 Анатолий Афанасьев [Фрязино Московской обл.] Эльвира, а зачем Вам вообще нужно высвечивать какого-то там термиста? Я думаю, можно сделать проще. Есть литейщик. Напишите документ, по которому вмените в должностные обязанности этого литейщика еще некие дополнительные операции (не говоря в документе, что эти операции - операции термиста) и попросту аттестуйте рабочее место этого работника с учетом выполнения им данных дополнительных операций (и по возможным дополнительным факторам вредности, и по СИЗ, и по травме) 05.12.12 16:23 владимир [москва] Вот и все. Везде мухлеж и сговор, как и везде.Сам АА предлагает тоже самое. 05.12.12 17:42 Анатолий Афанасьев Цитата (владимир, 5 декабря 2012 г. 17:42):Везде мухлеж и сговор, как и везде.Сам АА предлагает тоже самое. Должен вас разочаровать: жареных фактов о мухляже не получится. Не получится по той простой причине, что никакого мухляжа нет: вы ЭЛЕМЕНТАРНО НЕ ПОНЯЛИ СУТИ предложения. (Хотя глугокомысленные выводы, к сожалению, уже сделали...) 05.12.12 21:37 владимир [москва] И я о том же: возьмем экономиста или юриста , вменим ему в должностные обязанности еще некие дополнительные операции (не говоря в документе, что эти операции - операции термиста) и попросту аттестуйте рабочее место этого работника с учетом выполнения им данных дополнительных операций (и по возможным дополнительным факторам вредности, и по СИЗ, и по травме) Все простое -гениально. 06.12.12 21:00 Эльвира Дело в льготах и компенсациях (доп.отпуск,сокр.раб.нед,пенсии). По основной профессии ему допустим,не положены льготы, а по другой положены. Возникают спорные вопросы, работники грозятся судом. Как правильно поступать в таких ситуациях? Должны ли мы его аттестовывать по второй профессии?... 07.12.12 11:25 Эльвира И если доллжны аттестовывать, как отражать в карте аттестации что он по второй профессии сёдня работает, завтра-нет? 07.12.12 11:27 владимир [москва] Наверно у юрикок, бухов,экономиков ненормированный р/д, вот и дайте им положенное по закону.И получат они свои компенсации, как за работу во вредных условиях( как термист). А вообще народ прав -хватит его дурить.Аттестовывайте р/м термиста, как положено. Работает чел на нем платите.Не работает -не платите.Но место должно быть. 07.12.12 11:56 Анатолий Афанасьев [Фрязино Московской обл.] Цитата:По основной профессии ему допустим,не положены льготы, а по другой положены. Возникают спорные вопросы, работники грозятся судом. НЕ ПОЛОЖЕНО сейчас никаких компенсаций исходя из ПРОФЕССИИ. Все компенсации сейчас по резульатам аттестации рабочих мест. Будет вредность - будут компенсации. Вот поэтому я и написал: аттестуйте рабочее место литейщика с учетом ВСЕ факторов (в т.ч и дополнитоельных, возникающих в связи с выполнением им операций по термической обработке ) и все будет законно. 07.12.12 12:19 владимир [москва] И я говорю: аттестовывайте место юрика с учетом всех факторов литейщика-термиста (в т.ч и дополнитоельных, возникающих в связи с выполнением им операций по термической обработке ) и все будет законно. 07.12.12 13:07 Анатолий Афанасьев Цитата (Анатолий Афанасьев, 7 декабря 2012 г. 12:19):и все будет законно. Получится по результатам аттестации вредный класс 3.1 или 3.2 - дадите этому человеку компенсации, величину которых установите исходя их характера работы, т.е согласно требований, установленных для термиста. А не получится по факту вредный класс - то здесь никакие "списки" и никакие "методики расчета" не помогут: создавай или не создавай в штатном расписании должность термиста. 07.12.12 13:10 владимир [москва] Бухгалтер-литейщик, юрист-термист,литейщик-корректор ну и так далее. А что, все законно:просто ВМЕНИЛИ и в обязанности выполнять другие функции и все.Это надо пустить в массовое производство. Выгода для гены просто обалдеть. Аттестация офисника около 2000р, а р/м литейщика около 3500.Что делает гена? Понятно что.И в отчетах хорошо -ну нет у него р/м с вредностями. Молодец гена -создал р/м,отвечающие требованиям ОТ.Заботиться о простом человеке.Никаких льгот вам не положено, место по классу оптимальное или допустимое. 07.12.12 14:16 Эльвира Эх... 07.12.12 15:41 Анатолий Афанасьев
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как проводить аттестацию рабочих мест по второй професии (по совмещению). Напр.: литейщик в ходе произв.процесса выполняет работы термиста (около 0,1-0,3 смены...т.е. ему даже на 0,5 ставки не хватает). Причем профессии термиста нет в штатном расписании. В ОК говорят, что аттестацию р.м. проводить следует только на раб.места по штатному расписанию. Заранее спасибо!
Имя: Эльвира 4 декабря 2012г. в 16:10
Страницы: [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [6] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] ... [ ]
Всего сообщений: 12667. Показано 20 сообщений с 12548 по 12567
:: :: :: :: ::
Бесплатные гостевые книги
Комментариев нет:
Отправить комментарий